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什么是员工管理制度?

俗话说无规矩不成方圆,无论是学校还是企业,都需要进行合理的管理才能使整个系统达到最佳运行状态。而员工管理制度便是企业管理的重点之一,也是人力资源的核心要素之一。良好的,适合企业发展的员工管理制度,可以最大限度地发挥人力效益,为企业发展推波助澜。

员工管理制度一般包含哪些内容?

员工管理制度有些类似过去上学时的学生手册,是对员工作息、工作要求等之类的规范,因而其内容一般包含如下几点:

1.入职与选用(用人原则、招聘条件等)

2.考勤管理(工作时间、打卡制度、迟到早退旷工等)

3.离职规定(辞职、辞退、开除等)

4.行为准则

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